领导即将离开都会做什么(3个征兆让你早知道早准备)

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领导即将离开都会做什么(3个征兆让你早知道早准备)

很多人在工作中把自己的身家性命都压在一个领导的身上,总想着自己,只要努力干工作,在一个领导面前忠心耿耿,尽心尽力,那我这个领导退休或者升职的时候就会给你一个好的归宿。有这种想法的人不在少数,但是很多人却很天真,因为领导他自己也不知道自己什么时候升职,或者他即使知道他自己什么时候升职,也不会提前泄露,而是会守口如瓶。第一,还没有证实的事情,如果提前说了,对自己不利,可能会出现很多差错。第二,他知道自己如果提前泄露了自己要升职的这个秘密的话,很多人会来找他办事,突击办事,以前欠的帐,现在都得还,以前欠的人情,现在都得做。所以因为真正的领导知道自己要升职的时候,绝对是闭口不谈的。但是其实每个领导升职前都会有一些征兆的,聪明人都能从这些小的细节看出端倪。

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领导即将离开都会做什么(3个征兆让你早知道早准备)

一、工作不再努力

如果你的领导以前是个工作狂,对任何人都是高标准,严要求,但是突然有一天你会发现他慢慢的懈怠下来了,工作也不开始那么努力了,激情也没有以前高了,以前是见谁怼谁,总觉得别人干活干的不好,现在则是一片祥和,见谁都是好好先生,工作上不再有干劲,人际关系上不再去得罪人,如果再加上一些风言风语的传言,比如说这个领导要升职了,那你基本可以心中有数了,这十有八九就是因为你的领导要升职了。

甚至以后现在所负责的工作,以后就不是自己的工作责任了,所以也就不那么上心了,做的再好,还是为他人做嫁衣裳?更为关键的是,他认为工作上什么事情都留不住,唯一能留住的就是人与人之间的相处,不在这个单位干了,也就管不住这一批人了。但是如果留下一个好的印象,人与人之间的友情却是可以长久存在的。

所以大多数的人在升职之前都会变得工作上不那么上心,但是在人际关系却特别的注意,大白话说是变得很温情了,当然,这里边也有怕自己在升职还没有落实之前,得罪人,被人举报,得不偿失的考虑。

反正总而言之,如果你的领导突然干活不积极,然后又变得非常好,一反常态,放心吧,你的领导要升职了,你有什么事情还没有解决的,赶紧找领导去解决吧。

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二、福利到位

如果你突然发现以前没有发的工资,突然发到位了,以前没有发的奖金,突然发到位了,以前想都不敢想的福利,突然大幅度的增加了,而且不是针对某个人,而是针对整个团队,整个群体,放心吧,你用脚趾头想想也知道了,那是因为这个领导要走了,做点好事,让大家都对他有个好印象,当然了,还有一条原因,那就是以前是自己当家做主,不当家不知柴米油盐贵,自己当家的时候花钱都要省着花,这个时候知道自己快要升职了,反正多花点钱也是给后来人造个窟窿,那还管那么多干什么呢?自己辛辛苦苦在职期间赚的钱,这个时候不以合理的名义发下去,难道还要留在账户上?让后来人直接继承一大笔遗产吗?让后来人躺着做好人吗?

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三、疯狂提拔

当你发现你单位或者团队里边有可能升职的,升职了,没有可能升职的也升职了,而且升职的人都还不少的话,这就不多说了,肯定是你的领导要升职了,走之前为伙计们办点事。

如果你在工作中遇到这三种情况,即使没人告诉你,领导要升职了,你自己也要动脑筋,想到这里了,任何事情都不会无缘无故的发生的,任何行为背后都是有其目的的。不要再做个天真的傻白甜了,等你自己反应过来的时候,所有好处都被别人吃完了。

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